CPE : Commission paritaire d'établissement

Les commissions paritaires d’établissement (pré CAP – commission administrative paritaire au niveau national) seront constituées dans la fonction publique d'État par catégorie hiérarchique (A, B et C) et non plus par corps de fonctionnaires.

Ces commissions ne se prononcent plus sur les questions de mobilité et de promotion, leurs missions étant recentrées sur le traitement de situations individuelles spécifiques.


Pour l'élection de la Commission paritaire d'établissement ( 36 sièges - soit 18 titulaires et 18 suppléants)
ITRF - 12 sièges pour chaque corps, moitié de titulaires, moitié de suppléants (4 catégorie A, 4  catégorie B, 4 catégorie C)
AENES - 12 sièges pour chaque corps, moitié de titulaires, moitié de suppléants (4 catégorie A, 4 catégorie B, 4 catégorie C)
Bibliothèques - 12 sièges pour chaque corps, moitié de titulaires, moitié de suppléants (4 catégorie A, 4 catégorie B, 4 catégorie C)

La Commission Paritaire d'Etablissement (CPE)

CORPS DES ITRF

Catégorie A 
Effectif couvert 

130 agents au 1er janvier 2022
100%

Femmes

73 au 1er janvier 2022
56,15%

Hommes

57 au 1er janvier 2022 
43,84%

Catégorie B
Effectif couvert 

107 agents au 1er janvier 2022 
100%

Femmes

54 au 1er janvier 2022 
50,46%

Hommes

53 au 1er janvier 2022
49,53%

Catégorie C
Effectif couvert

118 agents au 1er janvier 2022 
100%

Femmes

56 au 1er janvier 2022
47,45%

Hommes

62 au 1er janvier 2022 
52,54

CORPS DES BIBLIOTHEQUES

Catégorie A
Effectif ouvert

45 agents au 1er janvier 2022 
100%

Femmes

34 au 1er janvier 2022 
75,55%

Hommes

11 au 1er janvier 2022 
24,44%

Catégorie B
Effectif ouvert

33 agents au 1er janvier 2022 
100%

Femmes

31 au 1er janvier 2022 
93,93%

Hommes

2 au 1er janvier 2022 
6,06%

Catégorie C
Effectif ouvert

32 agents au 1er janvier 2022 
100%

Femmes

19 au 1er janvier 2022 
59,37%

Hommes

13 au 1er janvier 2022 
40,62%

CORPS DES AENES

Catégorie A
Effectif ouvert

20 agents au 1er janvier 2022 
100%

Femmes

11 au 1er janvier 2022 
55%

Hommes

9 au 1er janvier 2022 
45%

Catégorie B
Effectif ouvert

43 agents au 1er janvier 2022 
100%

Femmes

33 au 1er janvier 2022 
76,74%

Hommes

10 au  1er janvier 2022 
23,25%

Catégorie C
Effectif ouvert

81 agents au 1er janvier 2022 
100%

Femmes

68 au 1er janvier 2022 
83,95%

Hommes

13 au 1er janvier 2022 
16,04%

Mis à jour le 30 novembre 2022